Bruxelles, 12 mars 2025

À l’occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, la commissaire européenne à l’Égalité, Hadja Lahbib, a annoncé la publication d’une « Feuille de route pour les droits des femmes » visant à renforcer l’intégration de la dimension de genre dans les actions de l’UE. Cette feuille de route ne proposera pas de nouvelle législation, même si elle a été réclamée par les lobbies féministes, mais elle renforcera la perspective de genre dans toutes les politiques actuelles.

Vous trouverez cette Feuille de route pour les droits des femmes sur le site web de la Commission européenne.

Comme l’a déclaré la commissaire Hadja Lahbib devant la commission FEMM : « Notre rôle est de faire de cette feuille de route un guide pour les droits des femmes. Elle placera la perspective de genre au cœur des actions de l’UE et favorisera l’intégration de la dimension de genre. Cependant, cette feuille de route ne présentera pas d’initiatives politiques concrètes. La stratégie pour l’égalité des genres après 2025 s’en chargera et sera présentée en mars prochain. »

Cette semaine à Strasbourg, la session plénière du Parlement européen a débattu de cette feuille de route. La commissaire européenne Roxana Minzatu remplaçait sa collègue Hadja Lahbib en déplacement officiel aux Nations Unies à l’occasion de la Journée des femmes.

La commissaire Minzatu a souligné que « l’Union européenne a réalisé des progrès historiques en matière de transparence salariale, d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, d’équilibre entre les sexes au sein des conseils d’administration et de lutte contre les violences faites aux femmes. Mais nous savons qu’il reste encore beaucoup à faire.» Elle a développé les plans de la Commission en déclarant : « Notre objectif est d’éradiquer toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles, y compris le féminicide, la violence domestique, y compris le contrôle coercitif, la cyberviolence, le harcèlement ou l’exploitation sexuels.»

La commissaire Minzatu a également précisé que cette feuille de route inclut l’accès des femmes à la santé et aux droits sexuels et reproductifs. Elle a également précisé que l’objectif de cette feuille de route serait « une approche efficace d’intégration de la dimension de genre », ce qui signifie que « tous les domaines d’action devraient appliquer une perspective de genre ».

La FAFCE soutient pleinement toutes les mesures visant à lutter contre la discrimination à l’égard des femmes dans l’accès au marché du travail. En même temps, la maternité ne devrait jamais être un obstacle au développement de carrière, mais au contraire, elle devrait être valorisée comme un don précieux. À cet égard, la FAFCE souhaite rappeler le rôle caché et décisif joué par les mères au quotidien : elles fournissent le service le plus important, mais trop souvent négligé, souvent à côté de leur propre travail professionnel.